Будников Александр, 28.05.2008
Я увольняюсь по собственому желанию, мне возместят денежную компенсацию за не использованый отпуск в количестве 22 календарныx дней?

Дмитрий, 28.05.2008
Я военный доктор. Разрешается ли мне работать по совместительству (в государственной поликлинике)

Елена, 28.05.2008
что делать, если работодатель отказывается выплатить расчетные?

Аркадий, 28.05.2008
Работаю на шахте помощником начальника вспомогательного участка с ненормированным рабочим днём. Согласно СУОТ в угольной промышленности России количество спусков в шахту для помощника начальника вспомогательного участка составляет 16 спусков в месяц, время пребывания в подземных выработках 4 часа 50 минут. В январе 2008 г. отработал 28 календарных дней, из 31-го, в подземных условиях шахты, согласно графика дежурства ИТР согласованного с начальником участка и утверждённого главным инженером шахты. Из этих 28-ми дней - 10 дней отработал по две смены. В последствии в расчётном листке мне была начислена оплата только за 21 рабочий выход. Никаких доплат за работу в выходные дни и за сверхурочное время мне не заплатили. Вышеупомянутый утверждённый график дежурства ИТР я имею в оригинале. В контрольном табеле учёта выхождаемости все мои 28 отработаных
дней зафиксированы с указанием времени спуска в шахту и времени выезда на дневную поверхность. Имеет ли работодатель право
отказать в предоставлении мне заверенной копии моих отработанных часов? Каким образом я могу взыскать с работодателя доплату за сверхурочное время и за работу в выходные дни, на основании какой статьи КЗоТ России ? Могу ли я расчитывать на возмещение морального вреда?